반응형 태업1 태업이란 : 정의와 원인, 법적 측면, 그리고 대처 방안 태업이란 무엇인가? 태업(怠業)은 노동자가 고의로 일을 느리게 하거나 제대로 수행하지 않는 행위를 의미합니다. 이는 노동자가 자신의 임금이나 근무 조건에 대한 불만을 표현하기 위한 수단으로 자주 사용되며, 예를 들어 평소보다 느리게 작업을 하거나 일부러 실수를 만들어내는 행동이 포함됩니다. 태업은 단순히 일의 속도를 늦추는 것을 넘어, 종종 조직 내에서의 불만이나 요구사항을 드러내는 방법으로 활용됩니다. 쟁의행위 종류보러가기태업의 원인 1. 임금 인상 요구가장 일반적인 태업의 원인은 임금 인상입니다. 노동자는 자신의 노동에 대한 보상이 충분하지 않다고 느낄 때 태업을 선택할 수 있습니다.2. 근무 조건 개선근무 환경이 열악하거나 복지 혜택이 부족할 경우, 노동자는 태업을 통해 이러한 문제를 해결하고자 할.. 2024. 11. 19. 이전 1 다음 반응형
